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    “可姚经理终究是要走的……”

    “等那个时候咱们就有自己人了。”

    “嗯，好。不过老板，您这有些安排，我还是不太懂啊，咱们是不是走太快了？完全没必要花那么多钱收购一个廉价手机品牌业务嘛……而且咱们干嘛采购他们的？国内厂商愿意给出折扣价的很多……”

    于越就是在商言商的性格，毕竟大格局也没给他带来多少好处。

    李远笑了笑，“挖人啊，前面都是打马虎眼的，后面才是核心。记住了，跟他们的工程师对接时，想办法给挖过来，一年也好，两年也好，总之三年之内，必须要搞定！”

    于越：“？？？”

    李远确实有想要帮一手的心思，否则上辈子荣耀才卖了两千亿，这辈子他给抬到了两千五百亿干啥。

    不过这些都是小问题，他把自己最主要的目的隐藏在了所谓的‘大格局’下面。

    他这边太缺工程师了，不仅很难招到，也没有培养氛围。

    想当年，兔子都是摸着鹰酱过河，他现在基础太差，摸着桦为过河也是正常的。

    “老板，就算挖过来了，人家还有竞业协议呢。”

    “竞业协议个屁，你能挖过来，竞业协议就不用管，我来负责搞定。”

    这一次的汽车数字化业务，可是擎天集团主导的，不像上辈子，基本都是桦为主导。

    “老板，那我们的标准是什么？”

    “越严格越好！达不到就去学习，就去改，第一笔投资就几百亿，我们可不是小作坊。你做不来，就让姚应松去做。”

    “行！”

    当天晚上，公司增添的新制度公布了出去。

    所有员工都不敢相信。

    明码标价写出今年基本工资上浮，并且以后每年还要上浮5%？

    产假给那么多？公司不运转了？

    离职补偿4n？

    嗯？

    在江州这个地方，擎天集团下面的所有员工工资，直接跟魔都，京城，申城同级别的看齐了，甚至还稍微高了那么一丢丢。

    更别说各种隐藏福利待遇，多了一个月假期，可以自由调休，又相当于提高了工资……

    至于强制使用公司提供的电子产品，大家也没意见啊。

    只要能用就行。

    有人在网上曝出了擎天集团的改动，很多人不敢信。

    当然，也有人信，毕竟这可是首富。

    实际上，李远仅仅是想要撬动货币贬值的缺口罢了。

    所有公司都不提高工资，那么货币永远都不具备贬值的理由，不贬值，楼市这颗大雷就要一直扛着。

    这个过程或需要五年十年以后，才会逐步见效，他等得及。

    一旦撬动这一点，华夏的经济才有可能盘活……

    当然，也不止这一点，还有很多手段要搭配着使用，只是目前还没开始。

    他今年的主营业务就是打基础。(本章完)

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